德力西电气再斩福布斯中国最佳雇主榜重量级奖项,彰显企业创新力

发表于2021-07-01 分类:资讯 来源:

6月28日,福布斯中国联合全球领导力与高管人才咨询公司——罗盛咨询公司联合发布“2021福布斯中国•最佳雇主”年度评选榜单。德力西电气通过坚持打造“同关爱共成长”的企业环境,凭借在人才发展、数字化创新、员工价值及企业文化等方面的突出表现,荣获“2021福布斯中国年度最具人力资源管理创新力雇主”殊荣。

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共赢思维成就职业发展

德力西电气历来非常重视对青年人才的选拔、培养和发展,坚持“以人为本”和“青年人才发展不设限”的理念,致力于与员工同成长、共分享,创建平等、高效、和谐、温暖的企业环境和氛围。采取“内外兼修”的模式,打造了多个企业内部明星人才发展项目。

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“德力西电气青年人才社”培养项目(简称“德青社”)自2012年开始就源源不断地为公司管理人才梯队提供大量人才储备,被誉为打造人才梯队的“黄埔军校”;供应链计划物流运营部持续组织开展“链青春”培训班,提升员工专业素养,打造敏捷供应链体系储备人才;“储英计划”作为公司层面的供应链一线管理者孵化营,提升员工的业务能力。此外,公司还会组织外部资深业务和管理专家指导辅导,搭配内部实际案例和经验分享,输出实施计划,多元化打造综合性人才,为企业可持续发展提供高效有力的支持。

数字化创新赋能人才建设

为积极响应“十四五”期间国家颁布的“碳达峰”“碳中和”目标,促进行业低碳转型,德力西电气从2019年便开始逐步打造企业数字化建设,立足“打造数字化领导者,促进形成组织的创新文化、数字文化”落脚点,在过去的3年,在基础设施建设、产品、运营等层面持续引入RPA机器人、建立数据仓库和BI系统,逐步推广使用云会议、协同办公、移动办公各种数字化工具,并创新性的将数字化应用在人才招聘上,如数字化视频面试、AI机器人面试及筛选等,为人力资源提供高效有力的支持。

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可持续发展布局未来

可持续发展是企业发展的关键课题,德力西电气以建设具有统一价值观的社会责任生态圈为目标,践行着社会责任,将温暖传达给社会,与员工一同传递着企业的温度与担当。

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在过去的10多年间,在全国各地先后捐建19座希望小学,定期拜访敬老院,传递青少年用电安全及可持续发展理念,履行社会责任。秉承着“同关爱共成长”理念,关怀员工及员工家庭。在企业内部,开设专门孕妇生产线与温馨哺乳室,组织暑期小候鸟留守儿童项目、为员工家庭改造电路等活动为员工带去用心的关怀,正是这种“有温度”使得德力西电气在疫情复工后实现业务额突破百亿的逆势增长。

未来,德力西电气将继续秉承“同关爱共成长”的雇主品牌主张,将“有温度”深植企业发展与人才体系建设的方方面面,推进慈善公益事业,与员工共同成长,实现“成为有温度的国际化低压电气领军企业”愿景,打造企业与人才建设的可持续发展新范本。



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